「注目や称賛を求めない」。これは「自信あふれる人が決してやらないこと」の一つだそうです。「決してやらないこと」はこれを含めて14個。その内容とは？
自信あふれるリーダー「注目や称賛は求めない」
人々の注目を集めるのは気持ちがいいことです。称賛を浴びればうれしく思います。ですが、30年以上にわたりさまざまな指導者を見てきたという記事の著者によれば、「注目や称賛を求める」のは、highly (but not unjustifiably) confident leaders（極めて自信にあふれる〈しかし過信はしない〉リーダー）が、決してやらないことの1つなのだそうです。
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- They don’t seek attention and praise.
In fact, super confident people seek opportunities to celebrate the success of others. And I’ve learned the more praise you give away, the more comes back to you.
彼らは注目や称賛を求めない。
実のところ、非常に自信のある人々は、他人の成功を褒め称える機会を求める。私が学んだのは、他人を称賛すればするだけ、さらに多くが自分に返ってくるということだ。
「注目や称賛を欲することをしない」だけでなく、有能なリーダーは「他人を称賛する」ことに積極的なのですね。これができるようになるには、他人の行動にしっかり目を配れる余裕も必要そうです。
2つ目以降の「やらないこと」も見てみましょう。
- They refuse to make excuses.
言い訳をしない。
- They aren’t defensive.
保身に走らない。
- They don’t avoid conflict.
衝突を恐れない。
- They don’t hide behind indecision.
優柔不断にならない。
- They’re not downtrodden by feedback.
フィードバックにつぶされない。
- They don’t feel they’re in competition with others.
他人と競争していると感じない。
「まさしくその通り！」と思うことことばかりが並んでいます。言うは易く行うは難し。そんなことわざもありますが、と人として成長するためにも、一つでも多く実践できるようになりたいものですね。
ちなみに元の英語記事では、他にもあと7つの「やらないこと」を紹介しています。それぞれの解説も短く読みやすいですので、興味のある方は目を通してみてください。
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高校の英語教師を経て、今は編集者として、ときに写真家として活動中。称賛を追い求めないとしても、凡人なので褒められると「ふふ」ってなります。
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